关于“煤矿离职了之后工资是不是人走债清”的问题，我可以明确告诉你：在符合法律规定的前提下，煤矿离职后工资应当是“人走债清”的。以下是对这一结论的详细解释：
法律依据：
- 根据劳动法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论劳动者是否离职，用人单位都有义务结清其应得的工资。
不同情况分析：
- 如果矿工是因矿方原因导致工资被拖欠，那么在矿工离职时，矿方应按照规定将所欠工资足额结清。
- 如果是矿工自身原因离职，比如擅自离职等，可能会存在一些争议。但即便如此，矿方也不得无故克扣或拖欠工资，而应当依据劳动法律法规和劳动合同的规定，对矿工的工资进行结算。
实际操作建议：
- 在离职前，建议矿工与矿方进行协商，明确工资结算的时间和方式，以确保自己的合法权益得到保障。
- 如果矿方在离职后仍未结清工资，矿工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，煤矿离职后工资应当是“人走债清”的，这是劳动法律法规对劳动者合法权益的保障。如果在实际操作中遇到任何问题，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。