要求员工24小时开机是违法的。接下来，我从法律角度为您详细分析这一问题：

1. 离线休息权的提出：

   • 全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉曾准备了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》，建议将“离线休息权”入法。
   • 离线休息权，是指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。

2. 法律对休息权的保护：

   • 劳动者享有休息的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权益。
   • 要求员工24小时开机，实际上是在侵犯劳动者的休息权，因为这意味着劳动者在工作时间之外也可能被要求处理工作事宜。

3. “隐形加班”的问题：

   • 随着数字信息技术的发展，工作与生活的界限变得模糊，“隐形加班”现象愈发普遍。
   • “隐形加班”不仅侵犯了劳动者的休息权，还可能影响劳动者的身心健康。
   • 法院在审理相关案件时，会根据劳动者的加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素，酌情认定劳动者的加班费，以保护劳动者的合法权益。

4. 法律建议：

   • 用人单位应尊重劳动者的休息权，避免要求员工24小时开机。
   • 如果因工作需要，确实需要在非工作时间联系员工，应事先与员工协商并支付相应的加班费。
   • 劳动者如遇到用人单位侵犯其休息权的情况，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，要求员工24小时开机是违法的，因为它侵犯了劳动者的休息权。用人单位应遵守相关法律法规，尊重劳动者的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。