关于社区工作者工资拖欠的问题，首先我要明确的是，无论是社区工作者还是其他任何行业的劳动者，其工资都不应当被拖欠。我国劳动法明确规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，并且用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠。

结论前置：社区工作者的工资不允许被拖欠，用人单位应当按月支付。

接下来，我从几个角度对这个问题进行进一步的分析和解释：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2. 实际执行：

   • 在实际操作中，如果社区工作者的工资被拖欠，他们可以通过多种途径来维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。
   • 劳动者在维权过程中，应当注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，但这种情况下也应当与劳动者进行协商，并尽快制定还款计划，确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，社区工作者的工资不允许被拖欠，用人单位有义务按月支付工资。如果工资被拖欠，劳动者可以依法维权。如果你在这方面遇到了任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。