关于你提到的“加班费1比1.5”的算法，我理解你可能是想问加班费按照1.5倍工资来计算的具体方式。下面我来详细解释一下：

首先，结论前置：加班费1比1.5的计算方式通常是基于员工的基本工资，按照1.5倍的系数来计算加班时段的工资报酬。

具体计算方法如下：

1. 确定基本工资：首先，需要明确员工的基本工资，这是计算加班费的基础。

2. 确定加班时长：接着，要确定员工加班的具体时长，比如是加了多少小时的班。

3. 计算加班费：将基本工资除以正常工作时间（通常是每月或每周的工作小时数），得到每小时的工资率。然后，用这个每小时的工资率乘以1.5（即加班费的系数），再乘以加班的时长，就得到了应支付的加班费。

例如： 假设员工的基本工资是5000元/月，正常工作时间是每月200小时。如果员工加班了10小时，那么他的加班费计算如下：

• 每小时工资率 = 5000元 / 200小时 = 25元/小时
• 加班费 = 25元/小时 * 1.5 * 10小时 = 375元

所以，员工这10小时的加班费就是375元。

另外，需要注意的是：

• 不同的地区或行业可能有不同的加班费计算标准或规定，因此在具体计算时还需要参照当地的相关法律法规或劳动合同。
• 加班费通常只适用于在法定工作时间外进行的加班，对于在法定休假日加班的，可能会有更高的加班费系数。

希望这个解释能帮助你更好地理解加班费的计算方法。如果你还有其他关于劳动法或加班费的问题，可以直接向我咨询。