司法确实可以追回工资。当劳动者面临工资被拖欠或未按时支付的情况时，可以通过司法途径来维护自己的合法权益，追回应得的工资。

具体来说，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行查处，并督促其支付拖欠的工资。如果劳动监察部门的处理未能满足劳动者的需求，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。

在司法程序中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的工资被拖欠，如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果证据确凿，且用人单位确实存在拖欠工资的行为，那么司法机关将依法判决用人单位支付拖欠的工资，并可能对其处以相应的法律责任。

总的来说，司法途径是劳动者追回工资的有效手段。在维权过程中，劳动者应当保持冷静，积极收集证据，并寻求专业的法律援助，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。