法定工作日加班工资应不低于平时工资的150%。

根据我国《中华人民共和国劳动法》第四十四条的相关规定，用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十（150%）的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定工作日加班，其加班工资的计算基数应不低于其平时工资，且实际支付的加班工资应至少为平时工资的1.5倍。

举例来说，若某员工平时每小时工资为20元，某天正常工作8小时后，又加班2小时，则这2小时的加班工资应不低于20×150%×2 = 60元。

如果用人单位未按照上述规定支付加班工资，劳动者有权通过协商、举报、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。