员工被迫从事泄密工作是违法的。

首先，从法律角度来看，泄密行为通常涉及侵犯商业秘密或违反保密协议，这是明确被法律禁止的。商业秘密是企业的核心资产之一，受到法律的保护。员工在受雇期间，有义务保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露或用于个人目的。

其次，即使员工是被迫从事泄密工作，这也不能成为其违法的理由。法律的规定是明确的，不论出于何种原因，泄露商业秘密都是违法的。员工在面临被迫泄密的情况时，应该寻求法律途径来保护自己的合法权益，而不是屈服于压力去违法。

此外，如果员工因为被迫从事泄密工作而遭受了损失或侵害，他们有权向相关部门投诉或寻求法律援助。法律会保护员工的合法权益，并对违法行为进行惩处。

综上所述，员工被迫从事泄密工作是违法的，员工应该坚守法律底线，拒绝任何形式的泄密行为，并在必要时寻求法律的保护。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。