针对您提出的“工伤赔偿标准牙掉了”的问题，以下是详细、清晰的解答：
首先，当您的牙齿在工作中受到损伤时，您需要进行工伤认定。这是整个赔偿流程的第一步，也是非常重要的一步。您所在单位应在事故伤害发生后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
在工伤认定完成后，接下来是劳动能力鉴定。这一步是为了明确您的牙齿损伤是否达到了伤残等级。通常，掉一颗牙齿可能达不到伤残等级，但仍然属于工伤范围。鉴定过程会由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家进行，他们会根据标准来评定您的伤残等级。
关于赔偿项目，如果牙齿损伤被认定为工伤，您可能获得的赔偿包括：
医疗费用：这是治疗牙齿损伤所花费的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费等。您需要保留好相关票据以便报销。
停工留薪期工资：在治疗牙齿及恢复期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限会根据医疗诊断证明来确定。
一次性伤残补助金：如果牙齿损伤达到了伤残等级，您还可以获得一次性伤残补助金。补助金的金额会根据伤残等级来确定，比如十级伤残一般为7个月的本人工资。
其他费用：如果因治疗需要住院，您还可以获得住院伙食补助费、交通食宿费等，这些费用会根据当地标准来执行。
如果离职，您还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
最后，建议您在整个过程中及时收集并保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、费用清单等。这些证据将有助于您顺利获得应有的赔偿。如果与单位协商不成，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。