工人晚上加班确实有可能享有补贴。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者的工作时间和休息时间，并明确指出，在延长工作时间的情况下，用人单位应当支付高于正常工作时间的工资报酬。这为夜班补贴提供了法律基础。

2. 其他相关规定：虽然国家层面没有统一明确规定夜班必须有补贴，但部分地区和行业根据自身的实际情况，出台了具体的夜班津贴政策。

二、补贴标准与执行

1. 国家层面：法律框架内要求根据延长工作时间支付加班费，但具体补贴标准由国家并未统一规定。

2. 地方规定：例如，天津市和上海市等地都有明确的夜班津贴政策，但标准各不相同。天津市规定企业职工中班津贴和夜班津贴以上年度全市职工日平均工资为基数计发，而上海市则规定企业可以自主确定夜班津贴的具体标准。

3. 行业标准：特殊行业如医疗、铁路、电力等，由于工作性质的特殊性，普遍存在夜班工作，并会根据自身情况制定相应的夜班补贴政策。

4. 企业规定：企业也可以在劳动合同、集体合同或内部规章制度中规定夜班补贴的标准和发放方式。

三、注意事项

1. 了解政策：职工应了解自己所在地区的夜班补贴政策，确保权益得到保障。

2. 查看合同：在与用人单位签订劳动合同时，应仔细查看关于夜班补贴的条款，确保权益在合同中得到明确体现。

3. 及时沟通：对于夜班补贴的发放标准和方式有疑问时，应及时与用人单位沟通，避免权益受损。

综上所述，工人晚上加班是否享有补贴，以及补贴的具体标准和执行方式，都取决于地区、行业及企业的具体规定。因此，建议职工在了解相关政策和合同条款的同时，及时与用人单位沟通，以确保自己的权益得到合理保障。