在店里上班被投剧毒铊，老板具体要赔多少钱需根据实际情况判断，包括但不限于医疗费用、康复费用、误工损失等。以下是详细分析：

一. 赔偿责任的判定

1. 雇主责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若你能证明是在工作期间、工作场所内被投剧毒铊，且老板未尽到相应的安全保障义务，则老板需承担赔偿责任。
2. 第三人侵权：若投毒者为第三人，且该第三人非老板所指使或与其无关联，则老板在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。

二. 赔偿范围的确定

1. 直接经济损失：包括医疗费用、康复费用、误工损失等。这些费用需根据实际发生额进行计算，并需有相应证据支持。

• 例如，你因被投毒导致住院治疗，所产生的医疗费用、康复费用以及因无法工作导致的误工损失，均属于直接经济损失。

1. 间接经济损失：若因被投毒导致残疾或死亡，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

• 例如，若你因被投毒导致残疾，根据残疾等级，可主张相应的残疾赔偿金。

三. 赔偿金额的计算

1. 医疗费用：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 康复费用：根据康复机构出具的康复费收款凭证确定。
3. 误工损失：根据你的收入状况和误工时间计算。若你有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，可参照最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年平均收入，可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 计算公式：误工损失 = 误工时间 × 收入标准

四. 赔偿协商与诉讼

1. 协商：在确定赔偿范围和金额后，你可与老板进行协商，看是否能达成赔偿协议。
2. 诉讼：若协商不成，你可向法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，你需提供充分证据支持你的主张。

我建议，你首先收集所有与投毒事件相关的证据，包括医疗记录、费用凭证、误工证明等。然后，根据这些证据与老板进行协商。若协商不成，可考虑向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。