1965年出生的男性职工，其退休年龄可能会受到延迟退休政策的影响。具体分析如下：

一. 延迟退休政策的背景

延迟退休，即延迟退休年龄，是指国家结合人口结构变化、就业的情况而逐步提高退休年龄的政策制度。随着我国人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，延迟退休政策已成为社会关注的热点。

二. 延迟退休政策的具体实施

1. 政策提出：延迟退休政策并非一蹴而就，而是需要逐步推进。国家已经提出了延迟退休的政策方向，并正在研究制定具体的实施方案。

2. 实施时间：虽然具体的实施时间尚未确定，但根据相关政策导向和专家预测，延迟退休政策有望在未来几年内逐步落地实施。

3. 影响对象：延迟退休政策将影响所有尚未退休的职工，包括1965年出生的男性职工。具体来说，他们的退休年龄可能会比现行规定的60岁有所延迟。

三. 对1965年出生男性职工的影响

1. 退休年龄可能延迟：根据延迟退休政策的实施进度和具体方案，1965年出生的男性职工可能面临退休年龄的延迟。这意味着他们可能需要比原计划多工作几年才能退休。

2. 个人规划需调整：面对可能的退休年龄延迟，1965年出生的男性职工需要重新规划自己的职业生涯和退休计划。例如，他们可能需要考虑继续工作、学习新技能或调整投资计划等。

我的观点：虽然具体的延迟退休政策尚未出台，但根据当前的政策导向和专家预测，1965年出生的男性职工的退休年龄很可能会受到延迟退休政策的影响。因此，建议他们密切关注相关政策动态，并提前做好个人规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。