关于机关事业单位刑释人员视同缴费年限的法律依据，这是一个涉及刑事法律后果与社会保险权益的复杂问题。以下是对该问题的全面分析：
结论前置
机关事业单位刑释人员的视同缴费年限是否清零，取决于多种因素，包括判刑时间、是否开除公职、以及社保政策的具体规定。一般来说，若刑释人员未被开除公职且继续缴纳社会保险，其视同缴费年限可能不受影响；但若被开除公职或社保缴费中断，则视同缴费年限可能会清零。
详细分析
判刑时间与视同缴费年限的关系：
- 对于在2014年10月机关事业单位养老保险制度改革前参加工作的人员，其改革前的工作年限通常被确定为视同缴费年限。
- 若刑释人员在改革后被判刑，且未被开除公职，其判刑前的视同缴费年限可能仍然有效，但判刑期间及之后的缴费年限需按实际缴费情况计算。
开除公职对视同缴费年限的影响：
- 若刑释人员因犯罪被开除公职，根据相关规定，其之前的工作年限和连续工龄将被清零，这也意味着视同缴费年限的清零。
社保政策的具体规定：
- 视同缴费年限的认定还需符合当地具体的社保政策规定。不同地区可能因政策差异而对视同缴费年限的认定有所不同。
- 例如，有的地区可能规定，刑释人员在一定条件下可以恢复其视同缴费年限的计算，而有的地区则可能更为严格。
实际缴费年限的重要性：
- 无论视同缴费年限是否清零，实际缴费年限都是决定未来社保待遇的关键因素。
- 刑释人员应尽可能在重新就业后继续缴纳社会保险，以确保其未来的社保权益。
法律依据
- 国家劳动总局保险福利司1982年的《关于在国营企业事业单位和国家机关工作的原反革命分子和坏分子的工龄或工作年限问题的答复》指出，刑满释放重新就业的，从重新参加工作之日起计算工龄或工作年限。
- 社会保险法及相关政策规定也明确了视同缴费年限与实际缴费年限的计算方法和意义。
总结与建议
机关事业单位刑释人员的视同缴费年限问题是一个复杂且敏感的问题，需要综合考虑多种因素。建议刑释人员在重新就业后，及时咨询当地社保机构或专业律师，以了解自己的社保权益和缴费情况。同时，也应积极缴纳社会保险，以确保自己未来的社保待遇。