被判缓刑如实给公司汇报后，是否会被开除，这主要取决于单位的性质以及内部的规章制度。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职单位：

   • 若您为公职人员（如国有企业、事业单位等员工），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因故意犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑（含缓刑）等刑罚的，通常会被开除。
   • 对于过失犯罪，若被判处三年以下有期徒刑或管制、拘役，一般也会开除，但案件情况特殊且予以撤职更为适当的，报上一级机关批准后可能不开除。

2. 一般企业：

   • 在一般企业中，员工被判缓刑后，单位是否开除您，主要取决于其内部的规章制度以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
   • 根据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但并非必须解除。这意味着单位有自主决定权。
   • 若单位规章制度中明确规定，员工被追究刑事责任属于严重违反规章制度，则单位有权开除您，且无需支付经济补偿。
   • 若单位规章制度中无此类规定，或者单位选择不依据此规定开除您，则您可能不会被开除。

综上所述，被判缓刑后如实给公司汇报是否会被开除，需结合单位性质、内部规章制度以及相关法律法规进行综合判断。建议您在汇报前，先了解清楚单位的规章制度和相关法律法规，以便做出更合适的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。