关于“美团跟员工合同是什么主体”这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 合同主体的定义：

   • 在法律上，合同主体是指参与合同签订、履行，并享有合同权利、承担合同义务的自然人、法人或其他组织。

2. 美团作为合同主体的身份：

   • 美团，作为一家知名的互联网企业，其在与员工签订劳动合同时，是以法人的身份出现的。这意味着，美团作为合同的一方，具有独立的法律地位，能够行使合同权利并承担合同义务。

3. 员工作为合同主体的身份：

   • 员工，作为与美团签订劳动合同的另一方，通常是自然人。他们通过劳动合同与美团建立劳动关系，享有劳动法规定的各项权利，并承担相应的义务。

4. 合同主体的权利义务：

   • 在劳动合同中，美团作为雇主，有义务提供工作条件、支付工资、缴纳社会保险等；同时，也有权利对员工进行管理、要求员工遵守公司规章制度等。
   • 员工作为雇员，有权利获得劳动报酬、享受社会保险待遇、休息休假等；同时，也有义务遵守公司规章制度、完成工作任务等。

综上所述，美团跟员工合同中的主体分别是美团（法人）和员工（自然人）。美团作为雇主，承担提供工作条件、支付工资等义务；员工作为雇员，则享有获得劳动报酬等权利，并需遵守公司规章制度。如有任何关于劳动合同的问题或争议，欢迎随时向我咨询。