缝了几针是否算工伤，主要取决于受伤的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致缝针，比如建筑工地上因工作操作失误受伤缝针，那么通常可以认定为工伤。
   • 需满足工作时间、工作地点和工作原因这三个要素，同时不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤的情形。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果缝针是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的，也可认定为工伤。

3. 非工伤情况：

   • 如果缝针是因为个人生活中的意外事件，如在家中不小心弄伤自己，或者与工作无关的暴力冲突等情况，则不属于工伤。

4. 工伤认定申请流程：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 工伤赔偿责任主体：

   • 若存在劳动关系，职工发生工伤后，由用人单位承担工伤保险责任。
   • 若用工单位违反法律规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
   • 发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人也可能承担连带赔偿责任，具体需根据实际的用工和承包等关系来确定。

综上所述，缝了几针是否算工伤需根据具体情况判断，并需按照相关流程进行工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。