关于您提到的“离开公司好多年了，离任审计一直未定性”的问题，这确实是一个涉及公司法务和劳动工伤领域的复杂问题。以下是我根据您的描述，结合相关法律知识和实践经验，给出的详细解答：

一、核心结论

离任审计一直未定性，可能涉及多个方面的法律问题和风险。您应首先明确离任审计的进展情况和未定性的具体原因，以便采取相应的法律措施。

二、详细分析

1. 离任审计的法律意义：

   • 离任审计是对您在公司任职期间的经济责任、管理责任等进行全面审查和评价的过程。
   • 审计结果通常会影响您的职业声誉、经济利益以及可能面临的法律责任。

2. 离任审计未定性的原因：

   • 可能是由于审计过程中发现了复杂或争议性的问题，需要进一步调查或核实。
   • 也可能是审计机构或相关方在审计过程中存在沟通不畅或意见分歧。

3. 法律措施与建议：

   • 了解审计进展：首先，您应联系审计机构或公司相关部门，了解离任审计的具体进展情况和未定性的原因。
   • 查阅审计资料：在可能的情况下，查阅审计过程中产生的相关文件和资料，以便对审计情况有更全面的了解。
   • 沟通协商：与审计机构、公司管理层或相关方进行积极沟通，尝试解决审计中遇到的问题或争议。
   • 寻求法律帮助：如果沟通协商无法解决问题，或者您认为自己的合法权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等法律服务。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果离任审计最终发现您存在违法违规行为，您可能需要承担相应的法律责任，包括经济赔偿、行政处罚等。
   • 如果审计结果对您不利，还可能影响您的职业声誉和未来的职业发展。

三、总结与建议

离任审计一直未定性是一个需要重视的问题。您应尽快采取行动，了解审计进展和未定性的原因，并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。同时，也要做好应对可能法律后果的准备。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。