不可以直接在劳动关系所在地起诉劳动纠纷案件。劳动纠纷案件需要先经过劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。具体分析如下：

1. 劳动仲裁前置：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
   • 这意味着，劳动纠纷案件在提起诉讼之前，必须先经过劳动仲裁程序。

2. 劳动仲裁的地点：

   • 劳动仲裁通常向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
   • 如果劳动合同中明确约定了工作地点，那么该地点通常被视为劳动合同履行地。

3. 诉讼的提起：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼的提起需要遵循民事诉讼法的相关规定，包括管辖权的确定等。

综上所述，劳动纠纷案件不能直接在劳动关系所在地起诉，而应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。