未成年人一般不可以当公司高管。下面我将从法律角度和实际操作角度进行详细解释：
法律角度
- 民事行为能力限制：
- 根据《民法典》的规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由法定代理人代理实施民事法律行为。
- 八周岁以上但未满十八周岁的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。
由于公司高管需要独立处理公司事务，承担相应的法律责任，而未成年人由于民事行为能力的限制，通常无法独立履行这些职责。
- 公司法规定：
- 《公司法》及相关法律法规并未明确规定未成年人不能担任公司高管，但也没有明确允许。
- 在实际操作中，由于未成年人的民事行为能力限制，以及公司高管职位的特殊性，通常不会由未成年人担任。
实际操作角度
公司运营需要：
- 公司高管需要具备丰富的管理经验、商业判断力和决策能力，这些通常是未成年人所不具备的。
- 未成年人由于年龄和经验的限制，难以有效履行公司高管的职责。
法律风险：
- 由未成年人担任公司高管可能会引发一系列法律问题，如合同签署的有效性、决策责任的承担等。
- 这不仅会给公司带来法律风险，也可能损害未成年人的合法权益。
综上所述，虽然法律并未明确禁止未成年人担任公司高管，但考虑到未成年人的民事行为能力限制、公司运营的实际需要以及潜在的法律风险，未成年人一般不适合担任公司高管职位。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。