关于“未满十八岁是否可以当公司高管”的问题，这确实是一个涉及法律规定的具体问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的高管（如董事长、董事、监事等）应当具备完全民事行为能力。这是担任公司高管的基本法律要求。

接下来，我们针对“未满十八岁”这一特定情况进行分析。在一般情况下，未满十八岁的未成年人被视为限制民事行为能力人或无民事行为能力人，他们无法独立承担完全民事责任。然而，也存在特殊情况，即根据《中华人民共和国民法典》第18条的规定，16周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，那么他们被视为完全民事行为能力人。

现在，我们结合具体案例来看。有报道称，某公司董事长为17岁的未成年人，且该公司表示其任职资格合法合规。这很可能是因为该未成年人能够提供证明材料，证明其以自己的劳动收入为主要生活来源，从而被视为完全民事行为能力人，满足了担任公司高管的法律要求。

但值得注意的是，这种情况并非普遍适用。对于大多数未满十八岁的未成年人来说，由于他们通常不具备完全民事行为能力，因此无法担任公司的高管职务。此外，即使某个未成年人被视为完全民事行为能力人，他们在担任公司高管时也需要具备相应的管理能力、经验和专业知识，以确保能够胜任这一职务。

综上所述，未满十八岁的未成年人在一般情况下无法担任公司高管，但在特定情况下（如能够证明以自己的劳动收入为主要生活来源），他们可能被视为完全民事行为能力人，从而满足担任公司高管的法律要求。不过，无论年龄大小，担任公司高管都需要具备相应的能力和经验，以确保公司的正常运营和发展。