无法确定成因的交通事故，在一定条件下是可以构成工伤的。具体分析如下：
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“上下班途中”。
非本人主要责任：如果交通事故的成因无法确定，但能够证明职工在事故中不是主要责任方，那么就有可能被认定为工伤。这是因为工伤保险的目的是为了保障职工在因工作原因受到伤害时能够获得相应的赔偿，而职工在上下班途中受到的伤害，虽然不是直接在工作岗位上发生的，但也是为了工作而必须经历的过程，因此应当被视为工伤。
上下班途中：职工必须是在上下班的合理路线和时间内发生的交通事故，才有可能被认定为工伤。如果职工在上下班途中偏离了合理路线，或者发生了与工作无关的交通事故，那么就不符合工伤的认定条件。
在实际操作中，对于无法确定成因的交通事故，工伤认定部门会根据事故的具体情况、职工的陈述、证人证言以及交通事故认定书等证据材料进行综合判断。如果职工能够提供足够的证据证明自己在事故中不是主要责任方，且事故发生在上下班途中，那么就有可能被认定为工伤。
因此，如果你遇到了无法确定成因的交通事故，并且认为自己符合工伤的认定条件，可以向当地的工伤认定部门提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。