“三类人不允许延迟退休”的规定并非全面适用于所有情况，而是基于一定的条件和情境。具体来说：

一. 相关法规与政策背景

目前，关于延迟退休的政策并未明确列出“三类人”绝对不允许延迟退休的规定。延迟退休政策通常是根据国家的整体规划、劳动力市场状况、人口老龄化程度以及经济社会发展水平等多方面因素来综合考虑和制定的。

二. 具体分析与解读

1. 特定行业或工种：某些特定行业或工种，如高风险行业、特殊工种等，可能由于其工作性质的特殊性，有相应的退休年龄规定，这些规定可能早于法定退休年龄，因此这些人员可能不涉及延迟退休的问题。但这并不意味着他们“不允许”延迟退休，而是按照其行业规定执行。

2. 身体健康状况：对于身体健康状况不佳，无法继续从事原工作的人员，即使达到了延迟退休的条件，也可能因为身体原因而无法实际延迟退休。这种情况并非政策上的“不允许”，而是基于个人健康状况的实际情况。

3. 政策调整与过渡：在延迟退休政策逐步实施和推进的过程中，可能会设置一定的过渡期和缓冲期，对于某些特定群体或年龄段的人员，可能会采取特殊的政策安排，如允许其按照原规定退休等。这也并非“不允许”延迟退休，而是政策调整过程中的特殊考虑。

三. 总结与建议

综上所述，“三类人不允许延迟退休”的说法并不准确。延迟退休政策是一个复杂而细致的政策体系，其具体实施和适用需要根据国家的整体规划和个人的实际情况来综合考虑。我建议您关注国家相关政策的最新动态和官方解读，以获取最准确和权威的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。