目前并没有明确规定“三类人员不允许延迟退休”的普遍性政策。延迟退休政策是一个复杂且逐步推进的过程，其具体实施细节和时间表通常由政府部门根据社会经济发展状况、人口结构变化以及劳动力供需情况等多方面因素综合考量后确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、延迟退休政策概述

延迟退休，即延迟退休年龄，是国家根据当前社会经济发展状况，特别是人口老龄化和劳动力供需变化，而采取的一种逐步提高法定退休年龄的政策措施。这一政策的出台旨在缓解养老压力，优化人力资源配置，促进经济社会的可持续发展。

二、关于“三类人员不允许延迟退休”的误解

1. 特定行业或岗位的特殊情况：

   • 在某些特定行业或岗位，如高空作业、井下作业、高温作业等，由于工作性质对员工的体力、精力要求较高，可能存在对延迟退休的特殊规定或限制。但这些规定通常是由行业主管部门或地方政府根据实际情况制定的，并非全国统一的“三类人员不允许延迟退休”政策。

2. 政策实施中的过渡性安排：

   • 在延迟退休政策实施过程中，政府可能会考虑设置过渡期或缓冲期，对不同年龄段的人群采取不同的退休年龄政策。但这并不意味着存在“三类人员不允许延迟退休”的规定，而是为了确保政策平稳过渡，减少对个人和社会的影响。

3. 误解或谣言的传播：

   • 在政策实施过程中，可能会出现一些误解或谣言，导致公众对延迟退休政策产生不必要的担忧或误解。因此，在获取相关信息时，应关注政府部门官方发布的信息，避免被不实信息误导。

三、延迟退休政策的影响人群

1. 60后部分人群：

   • 主要包括1965年及以后出生的男性，以及1967年及以后出生的女干部、1972年及以后出生的女工人。这部分人群可能成为延迟退休的首批适用对象，但具体是否延迟退休还需根据政策实施细节和个人情况确定。

2. 70后人群：

   • 70后整体都在延迟退休政策影响的范围内。男性原本法定退休年龄为60岁，政策实施后大概率需要延长工作几年；女性女干部和工人的退休年龄也将调整，原本女干部55岁、女工人50岁的退休年龄可能会有所延迟。

3. 80后、90后及更年轻人群：

   • 对于这部分人群来说，延迟退休几乎已成定局。等到他们达到法定退休年龄时，延迟退休政策早已全面实施，他们的退休年龄预计会比现行法定退休年龄有较为明显的提高。

四、建议与注意事项

1. 关注政策动态：

   • 延迟退休政策的具体实施细节、时间表等将由政府部门官方发布。建议密切关注相关部门官网的信息更新，以便及时了解政策变化。

2. 合理规划职业生涯和退休生活：

   • 面对可能的延迟退休政策，个人应提前做好职业规划、养老规划等。根据自身情况和政策导向，合理规划自己的职业生涯和退休生活，以适应政策变化带来的挑战和机遇。

3. 咨询专业人士：

   • 如果你对延迟退休政策有具体疑问或担忧，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

总之，目前并没有明确规定“三类人员不允许延迟退休”的普遍性政策。延迟退休政策是一个复杂且逐步推进的过程，其具体实施细节和时间表需关注政府部门官方发布的信息。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。