关于“什么病假可以请假五天”这一问题，其实并没有特定的疾病直接对应五天的病假。病假的具体天数并不是由某种特定疾病来决定的，而是根据劳动者的实际工作年限以及在当前工作单位的服务年限，结合其患病或非因工负伤需要停止工作接受治疗的实际情况来确定的。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：

• 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，会根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月不等的医疗期。
• 在这个医疗期内，劳动者可以根据病情和治疗需要，向用人单位申请病假。

因此，要确定是否可以请五天病假，关键在于劳动者的病情、治疗需要以及其在单位的工作年限等因素。一般来说，如果劳动者病情较轻，治疗时间较短，那么可能无法获得五天的病假；而如果病情较重，需要较长时间的治疗和休息，那么根据医疗期的规定，劳动者是有可能获得五天甚至更长时间的病假的。

总的来说，病假的具体天数并不是由某种特定疾病决定的，而是需要根据劳动者的实际情况和医疗期的规定来确定。如果您有关于病假具体天数的疑问，建议咨询您所在单位的人事部门或相关部门，以获取更准确的解答。