离职后如果原公司还继续申报你的工资，这确实是一个需要关注的问题，因为它可能会对你的纳税情况和个人信用产生影响。以下是你可以采取的步骤来解决这个问题：

一、确认申报情况

首先，你需要确认原公司是否真的仍在为你申报工资。你可以通过个人所得税APP或相关税务网站查询你的申报记录。如果发现有异常，即原公司在你离职后仍继续申报你的工资，那么就需要采取进一步的措施。

二、与原公司沟通

如果确认原公司仍在为你申报工资，首先尝试与原公司取得联系，礼貌地告知对方你已经离职，并请求他们停止错误申报，及时更正申报信息。很多时候，这种情况可能是由于公司的疏忽或未及时处理离职人员信息所导致的。因此，与原公司进行有效的沟通是解决问题的第一步。

三、发起申诉

如果与原公司的沟通没有效果，或者你认为原公司存在故意虚假申报的情况，你可以在个人所得税APP上对该申报记录发起申诉。在申诉时，你需要提供相关的证明材料，如离职证明、工资单等，以证明你已经离职并且原公司不应再为你申报工资。

税务机关在收到你的申诉后，会对此展开调查。一旦核实原公司确实存在错误申报或故意虚假申报的情况，税务机关会责令原公司改正错误申报行为，并可能对其处以相应的行政处罚。

四、寻求法律赔偿

如果原公司的错误申报给你造成了损失，比如多缴纳了税款或影响了你的个人信用等，你有权要求原公司进行赔偿。你可以通过法律途径来维护自己的合法权益，包括向法院提起诉讼或向相关机构申请仲裁等。

在处理这个问题时，你需要保持冷静和理性，按照上述步骤逐步操作。同时，也要注意保留好相关的证据材料，以便在需要时提供证明。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以咨询专业的法律或税务机构以获取帮助。