当然，打工被辞退了找律师是完全可以的，而且是一个很好的选择。下面我来详细解释一下这个问题。

首先，明确结论：被公司辞退后，找律师能够帮助你更好地维护自己的合法权益，尤其是在涉及工伤赔偿、劳动纠纷等复杂情况时。

接下来，我分几个方面来详细阐述：

1. 协商与调解：

   • 在被辞退后，首先可以尝试与公司进行友好协商，看是否能够达成和解。律师可以在这个过程中提供法律建议，帮助你更好地把握协商的尺度和策略。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商不成，你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。律师能够协助你准备仲裁材料，包括收集证据、撰写仲裁申请书等，确保你的仲裁请求得到有力支持。
   • 需要注意的是，根据劳动争议案件的“一裁两审”处理机制，通常需要先经过仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才能向法院提起诉讼。因此，申请仲裁是维护你权益的重要步骤。

3. 诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，你可以在法定期限内向法院提起诉讼。律师将代表你进行诉讼，运用专业知识为你争取最大的利益。

4. 证据收集与运用：

   • 在整个过程中，证据的收集与运用至关重要。律师能够指导你如何收集有效证据，如辞退通知、工资条、工作记录等，以确保你的主张得到支持。

5. 法律支持与咨询：

   • 律师不仅能够在具体案件中为你提供帮助，还能在你遇到法律问题时提供咨询和支持。无论是对法律条款的解读，还是对案件处理流程的指导，律师都能为你提供专业的帮助。

最后，我想说的是：被公司辞退后，不要慌张，也不要轻易放弃自己的权益。找律师咨询并寻求帮助，是一个明智的选择。我会运用我的专业知识和经验，为你提供全方位的法律支持和服务。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。