工伤十级赔偿确实是依据受伤前12个月的平均工资来计算的。具体来说：

1. 工资构成：这个平均工资包括了基本工资、奖金、津贴等，但不含加班工资及福利待遇。它是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的基础。

2. 赔偿项目：

   • 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这是对员工因工伤导致伤残的一种经济补偿。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还可以获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准会有所不同。

3. 计算方式：

   • 首先，确定受伤前12个月的总收入，包括基本工资、奖金、津贴等。
   • 然后，将总收入除以12个月，得出平均月工资。
   • 最后，根据赔偿项目的要求，计算出具体的赔偿金额。例如，一次性伤残补助金就是7个月的平均月工资。

4. 特殊情况处理：

   • 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算。
   • 如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

综上所述，工伤十级赔偿是依据受伤前12个月的平均工资来计算的，具体赔偿金额还需结合当地的相关规定和实际情况来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。