双方因工作打架导致一方手背骨折，涉及赔偿的问题确实比较复杂，涵盖多个方面。我会尽量给您提供一个清晰、详细且有深度的解答。

一、赔偿项目

首先，赔偿项目主要包括以下几项：

1. 医疗费：这是最直接的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、住院费以及后续康复治疗费用等。需要依据医疗机构开出的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定具体金额。

2. 误工费：根据受害人因受伤而耽误的工作时间以及收入状况来确定。如果受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；如果无法证明收入情况，则参照当地同行业的平均工资计算。

3. 护理费：如果受害人需要护理，那么护理费用也是赔偿的一部分。这需要根据护理人员的收入和护理期限来计算。护理人员有收入的，按照误工费的计算方式处理；没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 交通费：包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗而实际发生的费用。

5. 住院伙食补助费：受害人在医院住院期间，因伙食而产生的额外费用。

6. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定是否需要支付营养费以及具体金额。

7. 残疾赔偿金（如果构成残疾）：根据伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。

二、赔偿金额的确定

赔偿金额的具体确定需要综合考虑以下几个因素：

• 双方在打架事件中的过错程度：如果一方是故意挑衅或攻击，而另一方是出于自卫或无意中的碰撞，那么赔偿金额可能会有所不同。
• 受伤的具体情况：包括骨折的严重程度、治疗过程、恢复时间等，这些都会影响赔偿金额。
• 当地的经济水平：不同地区的经济发展水平不同，赔偿金额也会有所差异。

三、法律责任

除了民事赔偿外，如果打架事件导致一方受伤严重，可能还涉及刑事责任。具体来说，如果经鉴定构成轻伤及以上，施暴者可能需要承担故意伤害罪的法律责任。在这种情况下，建议积极与对方沟通赔偿事宜，争取获得对方的谅解，这样在量刑时可能会从轻处罚。

四、建议

1. 保留证据：无论是医疗费票据、诊断证明还是其他相关证据，都要妥善保管，以便在协商或诉讼时使用。
2. 积极沟通：双方应坐下来好好商量赔偿事宜，尽量通过协商解决问题。如果协商不成，可以考虑向法院提起诉讼。
3. 寻求专业帮助：如果涉及复杂的法律问题或赔偿金额较大，建议寻求律师或法律专家的帮助。

总之，双方因工作打架导致手背骨折的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑各种因素来确定赔偿金额。希望这个解答能对您有所帮助。