当您的工伤认定已经下来，而公司选择提起行政复议时，您不必过于担心。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

结论前置

面对公司的行政复议，您应保持冷静，积极准备相关证据材料，并关注复议进展。若复议结果不利，您还有权提起行政诉讼来维护自己的权益。

详细分析

1. 保持冷静，理解复议程序：

   • 行政复议是公司的一项法定权利，您需要配合复议程序。
   • 复议期间，原工伤认定决定通常不会停止执行。

2. 积极准备证据材料：

   • 整理并准备好支持您工伤认定的所有证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片或视频、目击证人证言等。
   • 这些证据将用于证明工伤事实的存在，以及工伤认定的准确性和合法性。

3. 关注复议进展，及时提交材料：

   • 复议机关会审查公司的复议申请，并可能要求您或公司提供进一步的证据或陈述意见。
   • 您应密切关注复议的进展情况，并按时提交所需材料或陈述意见。

4. 应对复议结果：

   • 若复议结果维持原工伤认定，您可以继续按照工伤认定结果来主张自己的权益。
   • 若复议结果改变了原工伤认定，您需要根据新的决定来采取行动。如果对新决定不服，您有权在法定期限内提起行政诉讼。

5. 提起行政诉讼的准备：

   • 如果复议结果对您不利，并且您决定提起行政诉讼，那么您需要进一步准备诉讼材料。
   • 咨询专业律师（如我），了解诉讼流程、准备证据清单、撰写起诉状等。

6. 保持沟通，争取和解：

   • 在整个过程中，与公司保持沟通也是非常重要的。有时候，通过友好的协商和谈判，双方可以达成和解，从而避免不必要的法律纠纷。

法律依据

• 根据《工伤保险条例》和《行政复议法》的相关规定，公司有权对工伤认定结果提起行政复议，而您作为受伤职工，有权参与复议程序并陈述自己的意见。
• 如果复议结果对您不利，您还可以根据《行政诉讼法》的规定提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，面对公司的行政复议，您应保持冷静、积极准备证据材料、关注复议进展，并根据复议结果采取相应的行动。如果您在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。