入职保险公司要求提交银行帐户流水，这一行为本身并不直接违反法律，但其合法性需根据具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司政策与合规性：

   • 保险公司作为雇主，有权制定一定的入职流程和要求。提交银行帐户流水可能是为了核实员工的财务状况、信用记录或确保员工没有涉及不正当的金钱交易。
   • 然而，这些要求必须遵守相关法律法规，特别是关于个人隐私和数据保护的规定。如果公司没有合法的理由或未获得员工的明确同意，就不得擅自收集和使用员工的银行帐户信息。

2. 员工隐私权：

   • 银行帐户流水属于个人隐私范畴，受到法律的保护。员工有权决定自己的个人信息是否被他人知悉和使用。
   • 如果保险公司要求提交银行帐户流水，应当明确告知员工这一要求的目的、范围和使用方式，并取得员工的书面同意。

3. 可能的风险与应对：

   • 如果保险公司未经员工同意或超出合法范围收集和使用银行帐户信息，可能面临法律诉讼和行政处罚的风险。
   • 员工在提交银行帐户流水前，应当仔细阅读公司的相关政策和协议，了解自己的权利和义务。如果认为公司的要求不合理或侵犯了自己的隐私权，可以与公司进行沟通或寻求法律援助。

综上所述，入职保险公司要求提交银行帐户流水的合法性取决于公司的具体要求、员工的同意以及相关法律法规的遵守情况。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。