职工自然死亡丧葬及抚恤费标准因职工身份及地区政策差异而异。以下是对相关标准的详细解析：
一. 在职职工自然死亡
丧葬费
- 一般按照当地上年度社会平均工资的3个月发放，最低不低于600元。此标准可能因地区政策而有所差异，例如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中，丧葬补助费标准为3个月工资（按当地上年度社会月平均工资计）。
抚恤金
- 一次性抚恤金：按当地上年度社会平均工资的10个月发放，最低不低于2000元。
- 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给由死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。所有供养亲属的抚恤金之和不得高于职工生前的工资。
二. 退休职工自然死亡
丧葬费
- 企业退休人员：以死亡时所在省份上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，发放两个月。
- 机关事业单位退休人员：发放标准为上一年度在岗月平均工资的4倍，或按当地具体政策执行，如《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》规定，标准为本人死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4个月。
抚恤金
- 一次性抚恤金：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
- 供养亲属抚恤金：发放标准与在职职工相同。
三. 法律依据与注意事项
- 法律依据：上述标准主要依据《社会保险法》、《工伤保险条例》以及各地制定的相关政策法规。具体标准可能随政策调整而有所变化，建议查询当地人力资源社会保障部门官网发布的最新信息。
- 非遗产性质：丧葬费和抚恤金不是遗产，而是单位在职工死亡后按规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，具有精神抚慰性质。
- 申请材料：申请时需准备死亡证明、参保人社保卡、遗属关系证明、遗属身份证件等材料，确保真实完整。
- 申领时效：丧葬费和抚恤金的申领有时效限制，家属应及时到当地社保经办机构申请办理。
综上所述，职工自然死亡后的丧葬及抚恤费标准因职工身份（在职或退休）及地区政策差异而异。建议家属在办理相关申领手续前，先咨询当地社保部门或拨打社保服务热线，以获取最准确的信息和标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。