针对您提出的“现金形式发工资是否影响保险公司赔误工费”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确误工费的基本计算原则。误工费是根据受害人的实际收入减少来计算的，其计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。这里，“误工收入”的确定是关键，它取决于受害人是否有固定收入。
对于有固定收入的受害人：
- 误工费按照实际减少的收入计算。无论工资是以现金形式还是银行转账形式发放，只要能够证明受害人的固定收入以及因误工导致的收入减少，保险公司都应按照实际减少的收入进行赔偿。
对于无固定收入的受害人：
- 误工费按照其最后三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在这种情况下，工资发放形式（现金或银行转账）同样不影响误工费的计算。
接下来，关于保险公司是否赔偿误工费的问题：
- 误工费属于死亡伤残费用中的一种，如果是对方的误工费且您有责任，可以在您的交强险中赔付，不足部分可以用商业三者险赔付。如果是您的误工费，则应由对方的交强险先行赔付，无论对方是否有责任。如果是单方事故，没有第三方涉及，您的误工费可以在车上人员责任险中赔付。
最后，关于误工费赔偿所需的证明：
- 受害人需要提供医疗机构出具的证明来确定误工时间。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这些证明是计算误工费的重要依据。
综上所述，现金形式发工资并不会影响保险公司对误工费的赔偿。关键在于能够证明受害人的实际收入以及因误工导致的收入减少。同时，受害人还需要提供相关的医疗证明来确定误工时间。希望这些解答能够帮助您更好地理解误工费的相关问题。