劳动能力鉴定申请可由用人单位或工伤职工及其近亲属提出，两者均可，没有绝对的好坏之分，关键在于及时性和合法性。

一. 申请主体的选择

1. 用人单位申请：当职工发生工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力时，用人单位有责任及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这种方式的好处在于，用人单位通常更熟悉相关流程和要求，能够更快地组织并提交所需材料。

2. 工伤职工或其近亲属申请：如果用人单位未按规定时间提出申请，或者工伤职工及其近亲属对用人单位的申请有异议，他们有权在有效时间内自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这种方式可以保障工伤职工及其近亲属的权益，确保他们能够及时获得劳动能力鉴定结果。

二. 申请的建议

• 及时性：无论是由用人单位还是工伤职工及其近亲属提出申请，都应确保申请的及时性。因为劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据，及时申请有助于保障工伤职工的合法权益。

• 合法性：在申请过程中，应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保申请材料的真实性和完整性。同时，申请人应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，如实提供相关信息和资料。

我的观点：劳动能力鉴定申请的提出主体并没有绝对的好坏之分，关键在于根据具体情况选择最合适的申请方式，并确保申请的及时性和合法性。无论是由用人单位还是工伤职工及其近亲属提出申请，都应遵循相关法律法规和程序要求，以确保鉴定结果的公正性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。