加班工资需要计入工资总额，但并不是单独列出，而是作为工资总额的一个组成部分。以下是对此问题的详细分析：
一. 加班工资是工资总额的组成部分
- 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由六个部分组成，其中就包括“加班加点工资”。这表明加班工资是工资总额的一个组成部分，需要计入工资总额。
- 《劳动合同法》第八十七条中提到的二倍工资范畴，也是以《关于工资总额组成的规定》为准，因此加班工资同样包含在内。
二. 工资薪金总额的定义
- 根据相关法律规定，如《企业所得税法实施条例》等，工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。这个总和包括了加班工资，但并不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费以及各项社会保险费和住房公积金等。
综上所述，加班工资需要计入工资总额，作为工资的一个组成部分，而不是单独列出。这意味着在计算工资总额时，应将加班工资纳入其中。我建议企业在处理工资问题时，应确保加班工资的正确计算与发放，以避免可能的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。