应聘承诺书可以手写。具体分析如下：

一. 应聘承诺书的书写形式

• 应聘承诺书作为应聘者对于招聘方提出的要求和条件的确认与承诺，其书写形式并没有严格的法律规定必须为打印或手写。
• 从你提供的“诚信应聘承诺书”样本来看，其中包含了“承诺人签名(手写):”这一要求，这表明至少签名部分是需要手写的。由此可以推断，整份承诺书手写也是被接受的。

二. 手写应聘承诺书的法律效力

• 手写应聘承诺书与打印后签名的承诺书在法律效力上并无本质区别，关键在于承诺书的内容是否真实、合法，以及应聘者是否自愿签署。
• 只要手写承诺书的内容清晰、无歧义，且应聘者签署时系真实意思表示，那么该承诺书即具有法律效力。

三. 手写应聘承诺书的注意事项

• 手写时请确保字迹清晰、易辨，避免因字迹模糊或难以辨认而导致承诺书无效。
• 手写承诺书时，应认真阅读并理解承诺书的内容，确保自己能够遵守其中的各项规定。
• 手写承诺书一旦签署，即视为应聘者对于承诺书中各项内容的确认与承诺，应承担相应的法律责任。

综上所述，应聘承诺书可以手写，且手写形式并不影响其法律效力。但请务必确保手写内容清晰、无歧义，并认真阅读并理解承诺书的内容后再进行签署。如有进一步需要，您可以继续咨询我。