工资表可以单独装订。具体分析如下：

一. 工资表属于会计账簿的组成部分

1. 根据《会计法》的规定，会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。工资表作为记录员工工资发放情况的表格，属于会计账簿中的辅助性账簿或明细账的一种。
2. 会计账簿应当按照国家统一的会计制度的规定和会计业务的需要设置和登记，以确保会计信息的真实、完整和准确。

二. 工资表的装订要求

1. 工资表作为会计资料，应当按照会计档案管理的要求进行装订和保存。
2. 会计档案的装订应当保持整齐、美观，便于查阅和保管。工资表可以单独装订成册，也可以与其他相关会计资料一起装订。
3. 装订时，应当确保工资表的完整性和真实性，不得随意涂改或删减。

三. 实际操作中的考虑

• 在实际操作中，工资表通常根据企业的具体需求和会计管理的规范进行装订。如果企业规模较大，员工数量众多，工资表可能单独装订成册以方便管理和查阅。
• 如果企业规模较小，工资表可能与其他会计资料一起装订，以节省成本和空间。

我的观点：工资表作为会计账簿的组成部分，可以单独装订成册，也可以与其他相关会计资料一起装订。具体装订方式应根据企业的实际需求和会计管理的规范来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。