轮休日与法定假期重叠，通常不需要补班。具体分析如下：

1. 法定节假日的性质：

   • 法定节假日是国家和法律规定的全体公民放假的节日，这些节日是带薪休假，即劳动者在法定节假日期间休息，用人单位应当依法支付工资。

2. 轮休日的性质：

   • 轮休日通常是用人单位根据工作需要，对劳动者的休息时间进行的一种灵活安排，其本质也是劳动者的休息时间。

3. 重叠时的处理：

   • 当轮休日与法定节假日重叠时，劳动者在享受法定节假日的同时，也视为已经享受了轮休日。因此，不需要再额外补班。
   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日（即通常的休息日），应当在工作日补假。但此条款并未提及轮休日的情况，且轮休日并非固定的休息日，而是根据用人单位的具体安排而定的。

4. 加班与补休的区别：

   • 需要注意的是，如果在法定节假日或轮休日安排劳动者工作，用人单位需要按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资，而不是通过补休来替代。

综上所述，轮休日与法定假期重叠时，劳动者无需补班。因为法定节假日本身就是带薪休假，而轮休日也是劳动者的休息时间，两者重叠时，劳动者已经享受了休息权益。如果用人单位在此时安排工作，应依法支付加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。