延迟退休对目前已达到或接近法定退休年龄的人员影响较小，而对年轻群体，特别是80后及以后出生的人影响显著。具体来说：

一. 对目前接近退休年龄的人员影响有限

• 对于即将退休或已接近法定退休年龄的人员，延迟退休政策的实施对他们的影响相对较小。因为这些人员已经接近或达到原有的法定退休年龄，所以即便政策有所调整，对他们的实际退休年龄影响也有限。

二. 对80后及以后出生的人影响显著

1. 退休年龄延迟：根据延迟退休政策，80后男职工的法定退休年龄可能会延长到63岁甚至更高，女职工的法定退休年龄也可能会逐步延迟至55岁或更高。这意味着他们需要在职场上多工作几年才能享受退休生活。
2. 缴费年限延长：延迟退休也意味着80后需要缴纳更长时间的养老保险，以维持未来的养老金领取资格和水平。这增加了他们的经济负担，同时也延长了他们依赖工资收入维持生活的时间。
3. 职业发展与竞争压力：随着退休年龄的延长，80后在职业生涯的中后期可能面临职业上升空间变窄的问题。同时，他们还需要与年轻人和延迟退休的老年人竞争，这无疑增加了他们的就业压力。

三. 特殊情况

• 对于从事体力劳动强度大、工作环境恶劣的特殊工种，政府可能会制定特殊的退休政策安排，以减轻其对身体健康的影响。这部分人员的退休年龄可能不会受到延迟退休政策的太大影响。

我的观点：延迟退休政策对不同年龄群体的影响存在差异。对于80后及以后出生的人来说，由于退休年龄的延迟和缴费年限的延长，他们需要提前规划自己的职业生涯、经济状况和健康管理策略，以积极应对延迟退休带来的各种挑战。而对于目前已达到或接近法定退休年龄的人员，延迟退休政策的影响则相对较小。如有进一步需要，您可以继续咨询我。