法定退休年龄为53周岁的人员想延迟到55岁退休，这在大多数情况下是可行的，但具体还需根据个人情况、工作性质以及当地社保政策来确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 法定退休年龄与延迟退休的基本规定

• 在多数地区，法定退休年龄是根据性别、工作性质等因素来确定的。对于某些特定职业或性别，法定退休年龄可能会设定为53周岁。
• 延迟退休，即超过法定退休年龄后继续工作并缴纳社会保险，通常是被允许的。但具体能否延迟、延迟多久，需要依据当地社保政策或相关法律法规来确定。

二. 延迟退休的可行性分析

1. 政策允许：许多地区的社保政策都允许在法定退休年龄后继续工作并缴纳社保，这意味着延迟退休在法律层面是可行的。
2. 个人意愿与工作性质：如果个人身体状况良好，工作性质也允许继续工作，那么延迟退休是一个合理的选择。例如，对于知识分子或管理人员等，其工作性质往往对年龄要求不那么严格，延迟退休可以更好地发挥他们的经验和专长。
3. 社保缴纳与养老金待遇：延迟退休意味着继续缴纳社保，这将增加个人的社保缴纳年限，从而可能影响养老金的待遇。一般来说，缴纳年限越长，养老金待遇也会相应提高。

三. 建议与注意事项

• 了解当地政策：在决定延迟退休前，建议详细了解当地的社保政策和相关法律法规，确保自己的选择符合政策要求。
• 考虑个人实际情况：延迟退休虽然可行，但并非适合所有人。个人应根据自己的身体状况、工作性质、家庭需求等因素来综合考虑。
• 与单位沟通：如果打算延迟退休，建议提前与所在单位沟通，确保单位同意并支持这一决定。

我的观点：法定退休年龄为53周岁的人员想延迟到55岁退休，在大多数情况下是可行的。但具体能否延迟、如何延迟，还需根据个人情况和当地社保政策来确定。建议在做出决定前，充分了解相关政策并考虑个人实际情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。