告工厂可以从以下几个方面入手：

一. 劳动权益保护

1. 向劳动行政部门投诉：如果工厂存在违反劳动法的行为，如拖欠工资、超时加班、不提供必要的劳动保护等，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法进行调查处理，并保护投诉人的合法权益。

2. 申请劳动仲裁：如果与工厂发生劳动争议，如工资支付、劳动合同纠纷等，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3. 提起民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者劳动者与工厂之间存在其他民事纠纷，如工伤赔偿等，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

二. 消费者权益保护

1. 向消费者协会投诉：如果工厂生产的产品存在质量问题，或者工厂在销售过程中存在欺诈行为，消费者可以向消费者协会投诉。消费者协会会受理投诉并进行调查、调解。

2. 向市场监督管理部门举报：工厂如果存在违法经营行为，如生产假冒伪劣产品、侵犯消费者权益等，消费者可以向当地市场监督管理部门举报。市场监督管理部门会依法对工厂的违法行为进行调查处理。

三. 环境保护与安全生产

1. 向环保部门举报：如果工厂存在环境污染行为，如排放污染物、破坏生态环境等，公众可以向当地环保部门举报。环保部门会依法对工厂的违法行为进行调查处理。

2. 向安全生产监督管理部门举报：如果工厂在生产过程中存在安全隐患，如设备老化、违规操作等，可能危及员工或公众的安全，公众可以向当地安全生产监督管理部门举报。安全生产监督管理部门会依法对工厂的违法行为进行调查处理。

四. 其他途径

1. 向公安机关报案：如果工厂存在严重的违法行为，如欺诈、盗窃等，且涉及金额较大或情节严重，公众可以向公安机关报案。公安机关会依法对工厂的违法行为进行调查处理。

2. 媒体曝光：如果工厂的行为引起了公众的广泛关注或强烈不满，公众可以通过媒体进行曝光。媒体的报道可以引起公众的关注和社会的压力，促使工厂改正错误或接受法律制裁。

我的观点：在告工厂时，应首先明确自己的权益受损情况和法律依据，然后选择合适的途径进行维权。同时，要注意收集并保存好相关证据，以便在维权过程中证明自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。