休了带薪年休假后，不能再休年假，因为带薪年休假本身就是年假。具体分析如下：

一. 带薪年休假与年假的关系

1. 带薪年休假即年假：《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。这表明，带薪年休假实际上就是年假，是职工依法享受的休假权利。
2. 不计入年休假假期的情形：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。这意味着，这些假期与年假是独立的，休了这些假期并不影响职工享受年假。

二. 年假的享受条件与限制

1. 享受条件：职工连续工作满12个月以上，即可享受年休假。
2. 不享受的情形：根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工在特定情形下不享受当年的年休假，如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资等。

综上所述，带薪年休假本身就是年假，休了带薪年休假后，职工不能再额外休年假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。