关于“新婚姻法婚后男方工资”的问题，首先我们要明确的是，根据《民法典》的相关规定，婚后男方的工资属于夫妻共同财产。以下是对这一问题的详细解答：
一、婚后男方工资的法律归属
- 属于夫妻共同财产：
- 根据《民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
- 这意味着，无论男方的工资是由谁管理或如何使用，其法律上的归属都是夫妻共同财产。
二、工资的管理与支配
管理方式可协商：
- 夫妻双方可以协商决定工资的管理方式，如共同管理或各自管理。
- 共同管理可能包括开设共同账户统一收支，而各自管理则意味着双方各自管理自己的收入，但在涉及重大共同财产处分时需平等协商。
平等处理权：
- 夫妻对共同财产享有平等的处理权。
- 因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决定；非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定时，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。
三、特殊情况下的处理
- 承担较多义务时的补偿：
- 如果在婚姻存续期间，一方因抚育子女、照料老人或协助另一方工作等承担了较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿。
- 补偿的具体数额和方式需根据实际情况和双方的意愿来判定。
综上所述，新婚姻法下婚后男方的工资属于夫妻共同财产，夫妻双方可以协商决定其管理方式和支配权限。在涉及重大共同财产处分时，需平等协商并取得一致意见。同时，如果一方在婚姻存续期间承担了较多义务，离婚时有权请求补偿。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关法律规定。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。