关于你提到的“大拇指工作上断了，人身意外伤害赔偿”的问题，这里是我的详细解答：
首先，结论前置：
大拇指在工作上断了，属于工伤范畴，通常应首先通过工伤保险进行赔偿。若未参加工伤保险，或工伤保险赔偿不足以覆盖全部损失，则可能涉及用人单位的民事赔偿责任。同时，若存在第三方侵权导致伤害，还可以向第三方主张人身损害赔偿。
接下来，详细分析：
工伤保险赔偿：
- 适用条件：你与用人单位存在劳动关系，且伤害发生在工作时间和工作场所内，或虽不在工作时间和工作场所内，但与你的工作职责有关。
- 赔偿内容：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 申请流程：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，按照相关规定享受工伤保险待遇。
用人单位的民事赔偿责任：
- 适用情况：若你未参加工伤保险，或工伤保险赔偿不足以覆盖你的全部损失。
- 赔偿原则：用人单位应根据你的实际损失进行赔偿，包括但不限于医疗费用、误工损失、残疾赔偿金等。
- 法律依据：《民法典》等相关法律法规规定了用人单位对员工的赔偿责任。
第三方侵权的人身损害赔偿：
- 适用条件：若你的伤害是由第三方（如设备供应商、其他员工等）的过错导致的。
- 赔偿内容：包括医疗费用、误工损失、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 诉讼途径：你可以向侵权人提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
最后，法律建议：
- 及时申报工伤：尽快向用人单位报告伤害情况，并要求其为你申报工伤。
- 保留证据：收集并保留所有与伤害有关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
- 咨询专业律师：若你在处理过程中遇到任何问题或疑问，或认为自己的权益未得到充分保障，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。
希望这些解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。