对方要求司机出五万精神抚慰金是否合理，需根据具体情况分析。
法律规定与赔偿原则：在交通事故中，若双方被认定为同等责任，那么赔偿通常会按照各自的责任比例来分担。精神抚慰金作为赔偿的一部分，也应遵循这一原则。法律上，精神抚慰金的目的是对受害者或其家属因事故造成的精神痛苦进行补偿。然而，具体数额并非固定，而是由法院或赔偿协商双方根据事故的具体情况、受害者的实际情况以及当地的经济水平等因素综合考虑确定。
考虑因素：
- 事故责任比例：既然双方为同等责任，那么任何额外的赔偿要求都应考虑这一责任划分。
- 保险赔偿情况：如果保险已经进行了赔偿，且赔偿金额已经涵盖了精神抚慰金的部分或全部，那么对方再次要求司机支付可能不合理。
- 受害者年龄与家庭情况：70岁的受害者可能已退休，其对家庭的经济贡献和依赖程度需考虑在内。同时，家属的精神痛苦程度也是决定精神抚慰金数额的一个重要因素。
- 当地经济水平与司法实践：不同地区的经济水平和司法实践差异会影响精神抚慰金的数额。
建议：
- 核查保险赔偿详情：首先明确保险赔偿中是否已包含精神抚慰金，以及具体数额。
- 协商与调解：在了解保险赔偿情况后，可与对方进行协商，考虑事故责任比例、受害者实际情况等因素，提出合理的赔偿方案。
- 法律途径：若协商不成，对方坚持不合理要求，可通过法律途径解决争议，由法院根据事实和法律进行裁决。
综上所述，对方要求司机出五万精神抚慰金是否合理，需综合考虑事故责任比例、保险赔偿情况、受害者实际情况以及当地经济水平与司法实践等因素。建议双方首先进行协商，并可根据需要寻求法律途径解决争议。