手机店员工偷隐私，手机店在一定情况下是需要承担责任的。以下是对此问题的详细分析：
店家需承担责任的情况：
- 员工行为代表店家：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，员工在执行工作任务时的行为，通常被视为是店家的行为。如果手机店员工在工作期间，利用工作之便偷取顾客隐私，这很可能被视为是店家的管理不善或对员工监管不力，店家因此可能需要承担一定的责任。
- 安全保障义务缺失：手机店作为经营场所，有义务确保顾客的安全和隐私。如果店家未能采取必要的安全措施，如未对员工进行充分的隐私保护培训，未建立有效的隐私保护制度，或者未对顾客隐私进行妥善保管，导致员工有机会偷取顾客隐私，那么店家也可能因此承担责任。
店家无需承担责任的情况：
- 员工个人行为：如果手机店员工偷取顾客隐私的行为完全是个人行为，与店家无关，且店家已经采取了必要的预防措施，如对员工进行了充分的隐私保护培训，建立了有效的隐私保护制度等，那么店家可能无需对此承担责任。
- 顾客自身原因：如果顾客自身对隐私保护存在疏忽，如将手机随意放置，未设置密码等，导致隐私被员工偷取，那么店家在已经尽到合理安全保障义务的情况下，也可能无需承担责任。
法律建议：
- 对于手机店而言，应加强员工管理，建立完善的隐私保护制度，并对员工进行充分的隐私保护培训，以确保顾客隐私的安全。
- 对于顾客而言，应提高自身的隐私保护意识，妥善保管个人物品，设置密码等，以减少隐私被泄露的风险。
综上所述，手机店员工偷隐私，手机店在一定情况下是需要承担责任的。这取决于员工行为是否代表店家、店家是否尽到了安全保障义务以及顾客自身是否存在疏忽等因素。因此，在实际操作中，需要综合考虑各种因素来判断店家是否需要承担责任。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。