您好，工作中不小心歪脚是否属于工伤，这需要根据具体情况来判断。
可能认定为工伤的情形：
- 如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因（如搬运货物、正常走动执行任务等）不小心歪脚，这通常会被认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
不能认定为工伤的情形：
- 如果歪脚并非工作原因，而是您在工作间隙进行与工作无关的个人活动（如在办公室玩闹、私自离开工作区域去做其他事情等）时发生的，那么通常不能认定为工伤。
为了确定是否属于工伤，您可以按照以下步骤进行工伤认定：
- 准备材料：包括工伤认定申请表（包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 提出申请：用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交申请，您也可以在规定时间内自行提出申请。
- 审核与调查：社会保险行政部门会对申请人提供的材料进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知您和用人单位。
如果您在工作中不小心歪脚，并认为这属于工伤，建议及时向用人单位报告，并按照上述流程进行工伤认定申请。经认定为工伤后，您可以享受相应的工伤保险待遇。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。