关于“企业办公室工作，延迟退休是否合算”的问题，这实际上是一个涉及个人职业规划、经济状况、健康状况以及国家政策等多方面因素的复杂决策。以下是从几个关键角度进行的分析：

1. 经济层面：

   • 养老金收益：延迟退休意味着你将继续缴纳养老保险，同时晚些时候领取养老金。这可能导致你最终领取的养老金总额增加，因为缴费年限延长，且可能享受更高的计发月数（与退休年龄相关）。
   • 工资收入：继续工作意味着你可以继续获得工资收入，这对于经济状况较好的个人来说，可能是一个额外的经济来源。
   • 投资回报：如果你将延迟退休期间获得的收入进行投资，可能会获得额外的投资回报。

2. 职业层面：

   • 职业发展：延迟退休可能为你提供更多的职业发展机会，如晋升、承担更多责任或参与更多项目。
   • 工作经验：继续工作可以积累更多的工作经验，这对于某些职业来说可能非常有价值。

3. 健康层面：

   • 健康状况：延迟退休需要考虑到个人的健康状况。如果你身体状况良好，能够胜任工作，那么延迟退休可能是一个合理的选择。
   • 工作压力：然而，长期的工作压力也可能对身心健康产生负面影响，因此需要权衡。

4. 政策层面：

   • 国家政策：延迟退休政策可能会随着国家经济、人口结构的变化而调整。你需要关注相关政策的变化，以做出更明智的决策。

综上所述，延迟退休是否合算并没有一个固定的答案，它取决于你个人的具体情况。如果你在经济上较为宽裕，健康状况良好，且对职业发展有较高期望，那么延迟退休可能是一个不错的选择。然而，如果你面临经济压力，或者健康状况不佳，那么提前退休可能更为合适。

在做出决策时，建议你综合考虑上述因素，并咨询专业的财务顾问或职业规划师以获取更具体的建议。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。