您好，关于“病假90天是否含法定假日”的问题，这主要取决于具体的公司政策以及相关法律法规的解读。但根据一般原则和通常做法，我可以给您一个清晰的解答。

首先，我们要明确病假的定义和性质。病假是员工因患病或非因工负伤而需要停止工作、进行治病休息的时间。在这段时间内，员工有权获得病假工资或疾病救济费，这是为了保障员工的合法权益。

接下来，我们来看病假的计算方式。病假的天数通常是根据员工实际患病或非因工负伤的情况来确定的，并且会按照公司政策或相关法律法规的规定进行计算。在计算病假天数时，一般会将连续休假的时间段内的所有天数都计算在内，包括工作日和休息日。

然而，当涉及到法定假日时，情况就有所不同了。法定假日是全体员工都享受的休息时间，无论员工是否患病或非因工负伤，都有权在这些日子里休息。因此，在病假期间，如果遇到法定假日，这些假日通常不会被计入病假天数内。也就是说，病假90天通常是不包含法定假日的。

当然，具体的情况还需要根据您所在公司的具体政策和相关法律法规来确定。如果公司政策或法律法规有特别规定，那么就需要按照这些规定来执行。

综上所述，病假90天一般是不包含法定假日的。如果您对这个问题还有疑问，建议您查阅公司政策或相关法律法规，或者咨询专业的劳动法律顾问，以获得更准确的解答。