若工人在干活中突发心脏疾病死亡，且符合《工伤保险条例》的相关规定，其家属通常能获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 计算标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若职工生前每月工资为6000元，其配偶需要供养，则配偶每月可获得6000元×40%=2400元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：若某年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为49283元×20=985660元。

支付主体：

• 若用人单位为员工缴纳了工伤保险，上述丧葬补助金、一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，供养亲属抚恤金也从工伤保险基金按月支付。
• 若用人单位未为员工缴纳工伤保险，则上述所有赔偿费用由用人单位承担。

注意事项：

• 要获得上述赔偿，需先经过工伤认定程序，确认死亡是否属于工伤。
• 赔偿金额可能因地区差异、职工工资水平等因素而有所不同。
• 若对赔偿问题有争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

请您根据具体情况，结合上述分析，与用人单位或相关部门协商处理赔偿事宜。如有进一步疑问，可直接向我咨询。