公司要求请病假员工提供各种证据是合法的。具体分析如下：

一. 公司要求提供病假证据的依据

1. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工因病不能工作时，需要向用人单位提供相关的病假证明。这是为了确保员工请病假的真实性，同时也是用人单位进行病假管理、支付病假工资等工作的依据。
2. 企业管理需要：从企业管理角度来看，要求员工提供病假证据有助于规范员工行为，防止滥用病假，维护企业的正常运营秩序。

二. 病假证据的具体要求

1. 正规医疗机构出具的证明：通常，用人单位会要求员工提供由正规医疗机构（如医院、诊所等）出具的病假证明，包括病情诊断书、病假单等。
2. 证明内容的要求：病假证明应明确载明员工的姓名、病假起止时间、病情及建议休息的天数等信息，并加盖医疗机构的公章或医生签名。

三. 实际操作中的注意事项

1. 及时提交证据：员工在请病假时，应尽快按照用人单位的要求提交相关证据，以免因证据不足而影响病假的批准或病假工资的发放。
2. 保护个人隐私：在提交病假证据时，员工应注意保护个人隐私，避免泄露与病情无关的个人信息。

我的观点：公司要求请病假员工提供各种证据是合法的，也是必要的。这既符合劳动法的规定，也有助于企业规范病假管理。员工在请病假时，应积极配合用人单位的要求，提供真实、有效的病假证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。