上班被困电梯不构成迟到。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 上班迟到的定义

• 通常情况下，上班迟到是指员工未按照公司规定的时间到达工作岗位。然而，这一判断基于员工能够自由行动且有能力按时到达的前提。

二. 被困电梯的特殊情况

• 被困电梯是一种突发事件，员工在此情况下无法自由行动，也无法控制自己到达工作岗位的时间。
• 这种情况属于不可抗力因素，即员工已经尽到了合理的注意和努力，但仍然无法避免的情况。

三. 法律法规的参照

• 虽然劳动法律法规中并未直接规定被困电梯是否构成迟到，但根据《劳动合同法》的相关精神，员工在履行劳动合同过程中，应当遵循诚实信用原则，同时，用人单位也应当对员工给予合理的宽容和理解。
• 在此类突发事件中，员工显然没有故意迟到的主观意图，也没有违反诚实信用原则的行为。

四. 公司规章制度的考量

• 具体的公司规章制度可能会对此类情况有特别规定。如果公司有明确规定，被困电梯等突发事件不构成迟到，那么应当遵循公司规定。
• 即使没有明确规定，公司也应当根据实际情况，对员工被困电梯导致无法按时到岗的情况给予理解和宽容，不应视为迟到。

综上所述，上班被困电梯不构成迟到。这是基于员工在突发事件中无法自由行动且没有故意迟到的主观意图，同时结合劳动法律法规的相关精神和公司规章制度的考量得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。